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学史力行 做好革命后继者

发表日期: 2021.09.17

    回望党史,我们党不仅有“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”的从容与豪迈,也有“三年不饮湘江水,十年不食湘江鱼”的悲壮与苦难。作为一名普通员工,我将学习成果投射到工作和生活中,形成了一些个人的浅见:
    一是要解放思想,实事求是,勇于创新。当年以毛泽东主席为主的红军领导正是以解放思想、实事求是的精神为指导,一次又一次转危为安,转败为胜;尤其是四渡赤水之战,毛主席充分利用敌人的矛盾,灵活地变换作战方向,巧妙地穿插于敌人重兵集团之间,调动和迷惑敌人,不断创造战机,牢牢地掌握战场的主动权,被誉为毛泽东军事指挥的“神来之笔”。这种解放思想勇于创新的精神同样适用于工作中,在脚踏实地、实事求是做事的基础上,也要解放思想、勇于创新、大胆探索和实践。以基础工作为例,我经常会在公司群内发布工作的温馨提示,而从今年开始,我们改变了纯文字提醒形式,将每个月的重要工作、节假日提醒等内容精心制作为H5,每月初在群内发布,表现形式更生动、表达方式更温馨、给人印象更深刻,也受到了大家的好评。
    二是遇到困难不冒进也不回避,主观和客观相统一、理论与实践相结合,努力寻找正确的突破口,最终解决困难。毛主席将为博古、李德的错误概括了三句话:“进攻中的冒险主义,防御中的保守主义,转移中的逃跑主义”,这就是脱离社会现实条件,主观陷入空想、盲动和冒险的倾向。而在工作中,要避免此类倾向出现在自己身上,唯有树立自我危机意识,建立自己的核心优势,才能正确地解决问题,立于不败之地。我在工作中也曾遇到或大或小的挑战,尤其是在刚参加工作时,几乎所有事情都是第一次接触,但我没有选择回避,而是通过提高自己的专业水平、参考他人的工作经验,一步一步摸索前行。
    三是要有开放共荣的心态,坚持民主集中制原则。第五次反围剿失败,全面贯彻“左”倾教条主义方针、容不得不同声音是很重要的原因;而在遵义会议等多次重要会议上,中央领导人们各自提出意见,虽有争执,但自始至终就事论事,并最终取得一致意见,则体现了党内民主集中制的优势。在我参加工作之前,对于国有企业的印象,是倾向于传统、教条的,但在进入集团后,我的看法被改变了。在工作中,小到部门会议,大到集团决策会议,始终体现着民主集中制的原则。比如在我接手集团总经理办公会会议记录后,领导多次叮嘱,要求会议记录务必详细完整真实记录与会者的发言内容,不得随意作增减,因为每位与会者都能在会上充分表达个人意见,最终以民主集中的形式形成决策,才能确保决策更加科学、合理。
    四是要善于总结和反思,勇于承认错误和不足。正是由于遵义会议上我们党进行的深刻反思,开展的批评与自我批评,才有了中国革命的伟大转折,才迎来了走出困境、走进胜利的曙光。周恩来在遵义会议上,主动承认了第五次反“围剿”失败中军事领导的战略战术的错误并作了诚恳的自我批评;毛主席一生打过四次败仗,其中两次发生在四渡赤水期间,但他没有对这些错误作丝毫的掩饰,而是对此进行了几近严苛的总结与分析。在工作中,我的岗位同文字打交道比较多,最初产生文字错误时,我并不认为这是一个严重的错误。但随着工作经历的增加,经手的公文越来越多,我发现在严肃的公文中,失之毫厘差之千里,一个字的谬误可能导致非常严重的差错,要以更高的标准严格要求自己,无论事情大小,都要“如切如磋,如琢如磨”。
    历史已成过往,但遵义会议精神折射出的党的思想光芒却永远指引着我们。作为革命的后继者,我将继承和发扬革命先烈们坚韧不拔、顽强拼搏、勇往直前的精神,学史力行,在工作中脚踏实地、勤于思考、不惧困难,在平凡的岗位上做出不平凡的工作。(综合办公室 乔楠卿)

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